Bonjour,

Je viens ici pour vous pour demander conseil aux anciens du domaine de l'ascenseur,

Après plusieurs années dans le BTP (Armature béton), j'ai décidé de me convertir dans un autre métier d'avenir, qui recrute..

J'ai donc pas mal chercher avant de trouver ce métier, qui m'a vraiment beaucoup intéressée.

Je me suis lancé, j'ai fais une formation de 8 mois (1022heures dont des stages en entreprise). J'ai obtenu mon diplôme.

Cela fait trois semaines que j'ai terminé, je me suis mis rapidement et activement à la recherche d'un emploi, mail, téléphone, sur toute l'ile de france.

Je reçois à ce jour que des réponses négatives, même raison : "manque d'expérience",


J'ai obtenu mon premier entretien après 1 semaine chez KONE (Aisniere sur seine), tous c'est bien passé, le recruteur m'a dit que je l'intéressais comme je venais de finir ma formation (C'était encore frais) qu'il reformais pour 4 mois et je serais opérationnel pour le travail. Je suis repartis confiant !

Une semaine après,il devait me rappeler, pour me dire ce qu'il en était. Sans nouvelle, j'ai pris l'initiative de le rappeler, et il m'a sorti un tout autre discours que lors de l'entretien (manque d'expérience..)


bon pour l'instant je ne suis pas découragé, malgré le bon nombre de sociétés que j'ai contacté, mais j'ai peur que plus le temps va passer et plus je vais être découragé !

Je suis tombé sur ce forum, assez sympathique, avec des gens expérimentés.

Alors je me retourne vers vous pour avoir des conseils, comment avez débuté, fait vous premières expériences, ...

tous vos conseils sont bon à prendre !!

merci de m'avoir lu

bonne soirée

Arnaud

Bonsoir,

ton cas n'est pas anodin et dans le contexte, non pas de la crise mais de la sae, les entreprises d'ascenseurs cherchent plutot a licencié après avoir dû repondre a une forte affluence de demande de modernisation. La crise n'aidant pas beaucoup de nombreuses restructuration ont été et seront faite par les grosses boites de ce milieu. Les réponses evoquées par les entreprise (manque d'experience) ne sont que des pretextes pour montrer que l'heure n'est pas a l'embauche. Et pour preuve il y a environ 3 ou 4 ans quand la premiere tranche devait etre faite, ces meme entreprises voyant qu'elle ne pourrait pas tenir les delais se sont jeter sur toutes les personne tapant a leur porte étant su milieu ou non, elles l'ai ont formé... donc le pronleme ne vient pas de toi mais plutot de la conjoncture actuelle. Je n'ai qu'un seul conseil a te donner va voir les petites entreprises, elle ne te feront pas une formation mais tu apprendras sur le tas. montre que tu as envie. Les sous traitants aussi recherchent du monde. Et dernière solution: te delocalisé

ma société recherche un Tech avec ou sans expérience mais dans le 69...

Tente les sous traitants , les intérims ou a la limite , fais ds les portes auto , escalier mécaniques etc ... Le temps de te retourner.

Bonjour azdineaz

Juste pour te dires que j'ai était formateur d'ascenseurs pour le GRETA de pont de beauvoisin en Rhône Alpes ...pendant deux années .

J'avais beaucoup de mal a trouver des stages dans les boites d'ascenseurs pour mon équipes.

Quelques uns ont réussi mais pas sans mal ?

J'ai était chez KONE SAVOIE pendant 13 ans . Donne moi les coordonnées du contact que tu a eu en Iles de France , je pourrais peut êtres faire quelque chose pour toi ?

A bientôt de te lires

BONNARD